3月21日上午，校党委副书记胡晓艳到材料与化学工程学院进行人才工作专题调研。人事处、学校办公室负责同志，材料与化学工程学院领导班子成员及高层次人才代表参加调研会，会议由人事处处长付泽武主持。
调研会上，材料与化学工程学院党委书记黄拥军进行人事人才工作专题汇报，介绍了学院师资队伍基本情况及高层次人才引育工作推进情况，重点围绕人才结构、国家级人才的突破、人才培养体系等三个方面，深刻剖析当前人才队伍建设存在的突出问题，并提出针对性改进措施。学院负责人分别结合分管领域作补充汇报。与会高层次人才代表就个人发展现状、未来科研规划、现阶段面临问题及需学校支持事项等方面进行交流发言。
人事处处长付泽武对材料与化学工程学院人事人才工作提出指导意见，一要围绕李永熙院士团队建设，推动师资力量深度融入学科平台建设，有效的将力量串起来，形成协同创新合力；二要科学制定人才发展规划，强化梯队布局意识，注重人才"抱团发展"，积极引聘"国字号人才"校友担任兼职教授，带领教师产出成果；三要加强与行业领域联动，协同攻关；四要前瞻性开展"材料科学与工程"博士后流动站申报筹备工作。五要运用大数据技术精准引才，学校将持续完善政策供给体系，助力学院人才队伍建设。
胡晓艳对学院2024年人才工作取得的成绩给予了充分肯定，她要求，一是以院士引进为契机，进一步凝练学科方向，整合优势资源，优化人才体量和人才结构；二是系统规划人才发展路径，建立科学评估机制，完善人才成长服务体系；三是校院协同落实青年人才培育政策，推进人才全方位发展，发挥作用，让人才生根发芽，开花结果；四是构建多渠道人才发现机制，强化以才引才效能；五是营造为人才服务，让人才成长的良好氛围，实现人尽其才、才尽其用、人才辈出。胡晓艳强调，要上下齐心，立足教育强国建设战略，聚焦一流学科突破任务，共同打造人才集聚高地，营造一个吸引人才，集聚人才，发展人才的浓厚氛围。
