校内各单位：
根据湖北省教育厅《2021年“湖北产业教授”选聘公告》精神，现将我校2021年“湖北产业教授”选聘工作的有关事项通知如下：
一、聘任条件
（一）政治立场坚定，自觉贯彻党的教育方针，具备良好的职业道德，愿意参与高校学科建设、人才培养和科技成果转化等工作。
（二）原则上应具有硕士及以上学位；或具有拟聘任学科（领域）高级职称或相当层次职业资格。
（三）原则上应有具备一定销售规模和效益的自主知识产权产品，主持或参与过省级以上科研项目；或为规模以上企业高级管理人员，省级及以上专业机构或大赛认定的高技能人才。
（四）有稳定的工作团队或助手。
（五）身心健康，年龄一般不超过60周岁，国家级人才项目入选者可放宽至65周岁。
除满足上述条件外，还应满足申报岗位具体规定的其他资格条件。
二、工作职责
（一）湖北产业教授职责
1.参与学校学科建设、人才培养方案制定、教育教学资源开发、教学改革等工作。
2.指导或联合指导学生，承担实践性课程的建设和教学工作。
3.推动所在企业与高校联合开展项目申报、技术研发、成果转化，承担高校科研成果中试放大和产业化基地建设。
4.推动所在企业与高校共建院士专家工作站、博士后科研工作站、工程技术研究中心、大学生实习实践基地等平台。
（二）学校职责
1.制定并实施产业教授选聘细则，拟定产业教授合作协议，明确产业教授岗位职责和权益。
2.探索产教融合新机制，构建产学研用一体化平台。
3.为产业教授提供必要的工作条件和经费支持，制定配套激励措施，明确除省人才培养专项资金支持外的报酬标准及支付方式，为其提供不低于100万元保额的三年期综合意外商业保险。
4.与产业教授开展项目联合研究和科技攻关，引导和鼓励本校科研人员到企业创新创业，优先向产业教授所在单位转化科技成果。
5.为产业教授派出企业提供员工培训和继续教育等方面支持。
6.推荐优秀毕业生到产业教授所在企业实习实训、就业。
（三）派出单位职责
1.支持符合条件的人选申报产业教授，支持其参与学校的人才培养、科学研究，确保派出期间在本单位的相关权益不受影响。
2.为对接学校的师生实习实训提供平台和条件，创造条件吸纳优秀学校毕业生在本单位就业。
3.积极承担学校科研成果中试放大和产业化基地建设，与学校共建院士专家工作站、博士后科研工作站、工程技术研究中心、大学生实习实践基地等平台。
三、选聘程序
（一）发布选聘需求。经学院自主申报，共有15个产业教授岗位需求（见附件1）。
（二）人选按需申报。符合条件的人选对照相应学校的拟聘产业教授需求，报人选所在单位同意后，向设岗学院提出申请，每人限报一个岗位。
（三）学院组织初审。学院组织专家评审，并将评审结果公示无异议后，于2021年11月12日（周五）前将加盖公章的附件2和附件3纸质档材料（1份）及有关支撑材料（1套）报送至人事处，同时发送电子档。
（四）学校评审。人事处负责对各单位报送的推荐人选材料进行初审，组织专家对推荐人选进行评审考察，确定拟推荐人选，校内公示无异议后报省教育厅。
2021年产业教授实行限额申报。各学院申报人数不超过1人。请学院加强对申报材料的审核，确保真实、准确、完整。
联系方式：湖北工业大学人事处 周旭,027—59750178。
附件：1.湖北工业大学2021年湖北产业教授岗位一览表
2.2021年湖北产业教授申报书
3.湖北工业大学2021年“湖北产业教授”申报一览表
人事处
2021年11月5日
